Em 2025, os trabalhadores que têm direito ao abono salarial PIS/PASEP serão contemplados com valores proporcionais aos meses trabalhados em 2023. Este benefício, que é pago anualmente pelo governo federal, tem o objetivo de complementar a renda dos trabalhadores de baixa renda.
No entanto, o valor do PIS/PASEP pode variar dependendo do número de meses trabalhados no ano-base, e os beneficiários precisam estar atentos para garantir que recebam os valores corretamente, principalmente em março, que marca o início dos pagamentos para alguns grupos.
O que é o PIS/PASEP?
O PIS (Programa de Integração Social) é destinado aos trabalhadores da iniciativa privada, enquanto o PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) atende aos servidores públicos.
Ambos os programas funcionam da mesma forma, oferecendo um abono salarial anual aos trabalhadores de acordo com a quantidade de meses trabalhados no ano anterior (2023, neste caso).
O valor do benefício pode variar entre um salário mínimo e um valor proporcional aos meses trabalhados, com o pagamento sendo realizado diretamente na conta bancária do trabalhador.
Como funciona o cálculo do Abono Salarial PIS/PASEP?
O cálculo do abono salarial leva em consideração o tempo de trabalho no ano-base (2023). Para trabalhadores que completaram os 12 meses de serviço durante o ano, o valor do abono será equivalente a um salário mínimo, que em 2025 é de R$ 1.518,00.
Já para aqueles que trabalharam apenas uma parte do ano, o valor será proporcional ao tempo de serviço. A seguir, explicamos como os valores são distribuídos de acordo com os meses trabalhados:
- 1 mês de trabalho: O trabalhador receberá 1/12 do salário mínimo, ou seja, R$ 126,50;
- 2 meses de trabalho: O valor será de 2/12 do salário mínimo, ou R$ 253,00;
- 3 meses de trabalho: O valor será de 3/12 do salário mínimo, ou R$ 379,50;
- 4 meses de trabalho: O valor será de 4/12 do salário mínimo, ou R$ 506,00;
- 5 meses de trabalho: O valor será de 5/12 do salário mínimo, ou R$ 632,50;
- 6 meses de trabalho: O valor será de 6/12 do salário mínimo, ou R$ 759,00;
- 7 meses de trabalho: O valor será de 7/12 do salário mínimo, ou R$ 885,50;
- 8 meses de trabalho: O valor será de 8/12 do salário mínimo, ou R$ 1.012,00;
- 9 meses de trabalho: O valor será de 9/12 do salário mínimo, ou R$ 1.138,50;
- 10 meses de trabalho: O valor será de 10/12 do salário mínimo, ou R$ 1.265,00;
- 11 meses de trabalho: O valor será de 11/12 do salário mínimo, ou R$ 1.391,50;
- 12 meses de trabalho: O trabalhador receberá o valor integral de um salário mínimo, ou R$ 1.518,00.
Quando começam os pagamentos do PIS/PASEP em 2025?
Em março de 2025, os primeiros pagamentos do PIS/PASEP começarão a ser realizados, e a distribuição será feita de acordo com o calendário divulgado pelo Ministério do Trabalho e Previdência.
Para os trabalhadores do setor privado (PIS), o pagamento será feito de forma escalonada, de acordo com o mês de nascimento do beneficiário.
Já para os servidores públicos (PASEP), os pagamentos seguirão um cronograma semelhante, mas com base no número final do seu PASEP.
PIS (Iniciativa Privada): Os trabalhadores nascidos em janeiro e fevereiro começam a receber a partir de 17 de fevereiro de 2025. Os demais grupos terão seus pagamentos liberados conforme o calendário.
PASEP (Servidores Públicos): Os servidores que têm o número de inscrição do PASEP finalizado em 0 ou 1 começam a receber a partir de 17 de fevereiro de 2025. Para os demais, o pagamento será liberado conforme o número final de sua inscrição.
Como garantir o pagamento do PIS/PASEP em Março?
Para garantir o pagamento do PIS/PASEP neste mês de março, o trabalhador deve se atentar a alguns pontos:
Estar inscrito no PIS/PASEP: O trabalhador precisa ter registrado na carteira de trabalho o vínculo empregatício com empresa privada (PIS) ou com o setor público (PASEP), além de ter pelo menos 5 anos de inscrição no programa.
Exercício de atividade remunerada: É preciso ter trabalhado no mínimo 30 dias em 2023 com carteira assinada ou contrato de trabalho formal.
Rendimento médio mensal: O trabalhador precisa ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais durante o ano-base de 2023.
Informação na RAIS: Os dados sobre o trabalhador precisam estar corretamente informados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), que é usada pelo Governo Federal para verificar os pagamentos do abono salarial.
